HR TECH
צרכים - תהליכים - טכנולוגיה
עליי בקצרה
נעים מאוד, מיכל הרט.
ב- 15 השנים האחרונות עסקתי בתפקידי ניהול בעולמות משאבי אנוש בארגונים מובילים במשק.
בעלת ניסיון עשיר מארגונים בצמיחה, מומחית בניהול שינוי וביצירת תרבות ארגונית מקדמת.
בעלת ניסיון עשיר מארגונים בצמיחה, מומחית בניהול שינוי וביצירת תרבות ארגונית מקדמת.
מביאה עימי ניסיון רב בניהול והקמת תשתיות ארגוניות תומכות אסטרטגיה, שיפור שיטות עבודה, בניית תהליכי עבודה תומכים, יישום והטמעת פתרונות טכנולוגיים לשיפור הביצועים.
מאמינה שטכנולוגיה טובה מתחילה בהבנת הצורך העסקי ומצליחה רק כשהיא מתחברת לאנשים ולתהליכי העבודה.
בגישה פרואקטיבית יודעת לייצר פתרונות פשוטים לתהליכים מורכבים ומאמינה בשילוש המנצח שבין אנשים, תהליכים ונתונים.
בעלת תואר ראשון במדעי התנהגות ופסיכולוגיה ותואר שני בייעוץ ארגוני.
פתרונות
איפיון ובחירת מערכת HR
איפיון ובחירת מערכת HR המותאמת לארגון שלך: ניתוח צרכים, הגדרת תהליכי ליבה (גיוס, קליטה, נוכחות, הערכת ביצועים, למידה ושכר), בניית דרישות פונקציונליות וטכניות והובלת תהליך בחירה מסודר מול ספקים. התוצאה: מערכת שמייצרת שקיפות, חוסכת זמן ומשפרת חוויית עובד ומנהל.
ניהול פרויקט הטמעת מערכת
ניהול פרויקט הטמעת מערכת מקצה לקצה: תכנון תכולות, לוחות זמנים ואבני דרך, ניהול בעלי עניין וספקים, והובלת התהליך עד לעלייה לאוויר תוך עמידה ביעדים עסקיים.
מיצוי ושדרוג תהליכי HR במערכות קיימות
שדרוג תהליכי משאבי אנוש תוך אופטימיזציה של המערכות הקיימות: הגדרת זרימות עבודה, תבניות, הרשאות, דוחות ומדדי הצלחה (KPIs) שמחזקים ניהול מקצועי וקבלת החלטות.
בואו נדבר
- עתלית, ישראל